赤城总工会创新帮扶模式 产业帮扶困难职工脱贫

　　"我们一不出钱，二不担风险，只要按要求干活儿，肯付辛劳就行。”6月7日，在蔬菜大棚里忙碌的李全国抬起头，伸了伸腰，把手里从西红柿秧上打下的杈抛了出去，“工会授‘渔’，让我们看到了曙光。”

　　赤城县雕鹗镇东兴堡村，上百座蔬菜大棚错落有序，其中10座就是赤城县总工会为困难职工修建的。今年4月，困难职工李全国从全县上百名申请者中脱颖而出获得“自己”的大棚。44岁的李全国，夫妻均系赤城县服装厂下岗工人，靠打零工维持家庭生活。全家4口人，上大学的大女儿每年各种费用达万元。年迈的父母跟他们一起生活，且体弱多病，每年各种药费需2万多元。“有了工会置办的大棚，2年脱贫就不再是奢望。”擦了擦脸颊上的汗，李全国露出笑容。

　　“工会开展多渠道帮扶，解决困难职工燃眉之急那是雪中送炭。但对于真正因灾、因病致困的困难职工，这样的救助并不解渴。”赤城县总工会常务副主席郭耀文表示，“要想让他们彻底摆脱贫困，就要打破传统帮扶模式，探索治标与治本结合，输血与造血并举，短期与长期共济的产业帮扶模式。”

　　“困难职工的大棚，土地流转及相关配套建设都是工会委托合作社运作。”赤城县茂盛蔬菜专业种植合作社理事长张海表示，他种植大棚蔬菜多年，崇礼县和赤城县各有一个蔬菜大棚基地，拥有完善的产、供、销体系。合作社对困难职工统一技术指导和培训，统一种植计划，统一提供种苗和肥料，统一市场销售。困难职工不用投一分钱，秋后，合作社从销售款中扣除种苗、肥料等费用，其余全部归困难职工所有。且种植中的风险，由工会和合作社共担。“与工会合作，看中了困难职工文化水平高，接受能力强，学习技术快，便于基地培养技术员。再者就是想为他们出把力，尽快让他们富起来。”谈到合作的初衷，张海说。

　　“正常年景，每座大棚年纯收入2万元左右。”停下手中的活儿，困难职工牛跃平给记者算了一笔账，“空余时间还能在合作社打工，每天男工70元、女工60元，一年下来也有1万元的收入。两年到期后，第三年我们就可以租赁合作社的四五座大棚，一座大棚一年保守按1万元计算，每年收入四五万元不成问题。”

　　“种植蔬菜只要有技术指导，对劳动力的要求并不高，男女老幼皆宜，正适合困难职工群体。”赤城县总工会副主席师建庭表示，今后他们将逐步扩大基地规模和基地种类，以形成宽领域、立体化、具有区域特色的产业帮扶模式。