张家口市深化纠正“四风”和作风纪律专项整治群众公开举报渠道公告
根据省委、省政府统一部署，2019年将在全省继续开展深化纠正“四风”和作风纪律专项整治工作。现将2019年张家口市深化纠正“四风”和作风纪律专项整治重点清理整治问题和举报渠道进行公告，欢迎全市广大干部群众和市场主体监督举报。对所有举报问题，市专项整治领导小组办公室将建立台账，及时向有关县区和单位进行交办核实，并对查否问题开展抽查，确保所有举报问题线索件件有落实、事事有结果。
一、重点清理问题
1.政治意识和大局意识不强。把地方、部门、单位利益置于全局和集体利益之上，贯彻执行中央重大决策和省、市委工作部署断章取义、故意曲解，合意的执行，不合意的不执行，打折扣、作选择、搞变通。说一套做一套，言行不一、阳奉阴违。妄评妄议中央和省、市委决策部署。
2.抓落实不重实效。对中央重大决策和省、市委工作部署只做面上轰轰烈烈的传达，口号式、机械式的传达，不加消化、囫囵吞枣的传达，“上下一般粗”的传达。不认真在抓落实上下功夫，对上级决策部署满足于“知道了”“转发了”“安排了”，没有铺下身子抓落实。表态多调门高、行动少落实差，热衷于作秀造势。缺乏担当精神，推诿扯皮、不负责任，回避矛盾和问题。单纯以会议贯彻会议、以文件落实文件，做表面文章、过度留痕，缺乏实际行动和具体措施。
3.缺乏正确政绩观。急功近利，脱离实际，不注重实效重包装，搞华而不实、劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”。对于取得的工作成绩，片面夸大个人的作用，刻意包装和宣传个人。
4.漠视群众利益和疾苦。对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推，对群众态度筒单粗暴、颐指气使。搞特殊、耍特权，在群众中造成恶劣影响和强烈不满。
5.服务意识和主动性不强。便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低，政务服务热线、政府网站、政务App运行“僵尸化”。窗口设置不合理，群众办事难，服务体验差。
6.营商环境差。“新官不理旧事”，言而无信，重签约轻落地、重招商轻服务、重承诺轻兑现。政策文件制定不少，但落实中存在“中梗阻”问题，市场主体和群众遇到的“玻璃门”“弹簧门”“旋转门”问题依然存在。对应由本部门承担的职责上推下卸、推诿扯皮。办事效率低，不落实一次性告知、首问负责、限时办结等制度。人为设置市场准入障碍，乱摊派、乱检查，甚至吃拿卡要，影响企业正常运行。
7.决策随意性大。不顾实际情况、不经科学论证，违反规定程序乱决策、乱拍板、乱作为。
8.担当精神不足。宁愿不做事、只求不出事，不求过得硬、只求过得去，遇到问题“大事化小、小事化了”。遇有矛盾往上推，层层不表态，责任上推下卸，层层下移责任。奉行“好人主义”，对身边的不正之风和违规问题听之任之，搞无原则一团和气。
9.弄虚作假、报喜不报忧。编造假经验、假典型、假数据，瞒报、谎报情况，隐藏、遮掩问题。
10.违规用车用房。在公务用车和办公用房配备使用方面搞变通，违规使用公务用车或公车私用、私车公养，违规多占用办公用房等。
11.违规收送礼品礼金。利用电子红包、网购快递隔空收礼送礼。把管辖范围内的名贵特产类特殊资源作为媒介和资本，违规收送、占用、插手和接受。
12.违规吃喝、旅游、操办婚丧喜庆事宜。出入私人会所、农家饭庄等隐蔽场所。接受超标准接待或管理服务对象提供的宴请、高消费娱乐活动、旅游安排等。编造理由，违规公款出国(境)。借出国(境)、出差、招商之机，变相公款旅游。大操大办婚丧喜庆，或分批分次化整为零借机敛财。
13.学风漂浮、文山会海。学习与实际工作结合不紧，只为应付场面、应景交差。开会不研究真实情况、不解决实际问题，为开会而开会。超计划、超时间、超规模、超预算开会，就同一事项重复开会、层层开会、交叉开会。以文件落实文件，出台制度规定“依葫芦画瓢”，照抄照搬，大量雷同。
14.督查检查考核过多过滥。多部门重复考核同一事项，考核内容不务实，频次多、表格多、材料多，给基层造成沉重负担。
15.调查研究搞形式、走过场。调研搞形式走过场，打造“经典调研线路”，搞走秀式调研，层层陪同、超人数陪同，只接触干部不接触群众。对调查情况不作深入分析研究，提出意见建议可操作性不强。
二、举报平台
1.电子邮箱：zjkjzsf@163.com
2.手机短信平台：17731310030(只接收短信)
附：2018年市纠风办查处的部分典型案例
张家口市纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组办公室
2019年3月27日
2018年市纠风办查处的部分典型案例
1.市公安局交警三大队民警不作为问题。市公安局交警三大队民警在处理一起小区私家车剐蹭事故过程中，副主任科员孙xx工作不扎实、不深入，没有积极围绕交通事故进行勘验、检查、充分收集证据等核心问题深入开展调查，没有及时主动查清事实，造成了群众不满上访；副大队长霍xx作为主管领导，在事故主办责任移交、衔接方面的制度落实不畅负有直接领导责任；大队长张xx作为三大队主要领导，在从严治警形势下日常教育管理和纪律作风建设抓的不到位，主体责任履行不力；警务督察室副督察长王xx作为调查组带队领导应负主要责任，三级警长袁xx作为调查组成员，也负有一定责任。给予孙xx党内严重警告处分；给予霍xx党内警告处分；给予张xx诫勉谈话；给予王xx党内警告处分；给予袁xx政务诫勉。
2.市中心血站超额配备工作人员、工作纪律松弛等问题。2004年至2018年，市中心血站外聘合同工55人、临时工21人，聘用工作人员数量超过实际工作需要。血库收费员李xx和库房管理员闫xx不严格遵守工作时间，存在脱岗现象。2017年，市中心血站办公室负责人李xx执诊断证明书请病假5个月，病假期间到外地陪读。个别工作人员早晨8点上班，吃完早点回家。2018年3月，给予市中心血站党总支书记、站长张xx行政记过处分，给予主管副站长邵xx行政警告处分；对李xx进行诫勉谈话；对闫xx等6名违反工作纪律人员进行通报批评。
3.宣化区崞村镇劳动保障站因工作人员操作失误，导致东崞村村民袁海桃不能及时报销医疗费用问题。2017年1月，宣化区崞村镇劳动保障站负责系统录入的工作人员王xx工作失误，将参保人员姓名、身份证号录入错误，导致同年11月参保人员袁xx住院时在系统查询不到个人信息，未能及时报销住院费用。2018年6月，对劳动保障站工作人员王xx予以辞退；对现任站长田x进行约谈，并要求其及时核实当事人信息并办理相关手续；对崞村镇主管医保工作的党委副书记王x进行约谈。
100多项国内外...