张家口市蔚县加强女干部队伍建设

　　蔚县优化干部队伍结构，加大女干部培养力度，通过抓储备管理、教育培训、实践锻炼、选拔任用，打造出了一支高素质的女干部队伍。目前，全县副科级以上女干部103人，22个乡镇39个县直部门领导班子配有女性领导干部，其中正职领导干部达到6人。

　　重视妇女后备干部储备管理工作。建立女后备干部人才库，在对后备干部进行民主推荐时，明确规定女干部比例，县委组织部对妇女后备干部逐人建档，实行动态管理，建立健全年度目标考核、经常性考察、任前公示和任后试用、定期汇报、素质现状定期分析等制度，全面掌握女干部的思想工作状况，并及时写进干部实绩档案，目前全县储备乡科级女后备干部126名。

　　将女干部的培养教育纳入干部教育培训整体规划，着眼于女干部成长规律、岗位特点等，加大培训力度。以县委党校为主阵地，通过集中辅导、专题培训、组织自学等形式强化女干部培训。去年以来，举办女干部培训班3期次，培训县乡女干部413人次，全县妇女干部大专以上文化程度达86.63%。

　　注重实践锻炼，加快女干部成长步伐。把一线实践作为培养女干部的重要平台，通过下派任职、换岗交流等多种方式提高女干部工作本领，结合全县重点工作，重点对12名女干部进行换岗交流，抽调215名女干部进驻扶贫攻坚行动、农村面貌改造提升活动一线和重点企业开展工作，选派6名女干部到县信访局挂职锻炼，使女干部在多岗位工作实践中增长才干，提高组织协调能力。

关键词：女干部,培训,工作