赤城县“三严三实”专题教育下步措施

　　围绕习近平总书记“三严三实”要求，结合市委、市政府“四型经济”，赤城县积极研究并认真制定了一系列贯彻落实“三严三实”要求的具体措施，确保将要求内化于心、外化于行。

　　(一)以大抓项目的决心践行“三严三实”。坚持把项目作为发展第一要务，以项目带动和活跃全局。一是加大招商引资力度。抢抓京津冀协同发展、北京携手张家口申冬奥等战略机遇，发展六大特色主导产业，对年初包装谋划的105个项目，做好跟踪对接，推动抽水蓄能电站、光伏农业大棚等31个前期项目取得实质性进展。二是加快项目建设进度。分管县级领导定期召开调度会，及时协调解决项目推进过程中遇到的困难和问题。积极帮助落实前置条件，重点推进中法生态产业园、后城高端生态养老小镇等23个县级领导包联重大项目。三是优化投资发展环境。以“全市商事登记制度改革试点县”为契机，结合“三级平台、两个代办”工作，实行“三证合一”，推行“两会办结”，专设重大项目“绿色通道”，全力打造“全国投资发展环境最优县”。目前，审批服务大厅新址已经确定，预计6月中旬完成装修，6月底前完成部门入驻。

　　(二)以转变作风的力度践行“三严三实”。将2015年确定为“作风建设年”，以“严”的举措确保“实”的效果。一是刮骨疗伤，正风肃纪。重点解决为官不为、行政不作为，工作作风不实，衙门作风等八个方面问题。县纪委和检察院将以查办破坏投资发展环境、失职渎职、贪污挪用专款、插手工程和上级督办件为重点，果断亮剑，形成震慑，全力打造“法治政府、诚信政府、效率政府、廉洁政府”。二是对标先进，激励后进。集中开展“优秀党员讲事迹、传经验”、“纪委书记讲廉政、树正气”、“领导干部讲政策、颂党恩”三项学习活动。高质量开展专题反思、民主生活会和相关组织活动。定期赴大海陀廉政教育基地观摩学习，重温入党誓词，明确党员领导干部责任。三是实绩为先，选人用人。修订出台了《乡镇、县直部门领导班子和领导干部年度考核实施办法》、《关于进一步规范推荐干部的通知》、《关于坚决杜绝跑官要官行为的通知》等文件，树立任人唯贤、实绩为先的用人导向，大力营造风清气正的选人用人环境。截至目前，20名“忠诚、担当、干净、干事、创业、为民”的干部走上重要岗位。

　　(三)以狠抓落实的举措践行“三严三实”。一是建立工作台账，夯实目标责任。坚持“年初建账、年中查账、年底要账”。年初，县委、县政府与县处级领导、18名乡镇党委书记、77名县直部门负责人签订了《2015年重点工作目标责任状》，对党的建设、项目建设、信访稳定等重点任务，一一落实责任领导、责任人、完成时限，形成“横向到边、纵向到底”的责任管理体系。年底，将落实“三严三实”要求列为述职主要内容，对承诺事项清账问责。二是实行拉练观摩，鼓励争先进位。每年组织开展两次重点项目拉练观摩活动，由县处级干部、乡镇党政正职、县直部门负责人和部分“两代表一委员”进行现场评分，评分结果计入乡镇领导班子年终考核总分。通过拉练观摩，现场评分，实现比实绩、找差距、鼓干劲、激动力，有效推动工作落实。年终，就目标任务完成情况，县委各位常委、副县长，各乡镇党委书记、县直各单位主要负责同志登台述职，变“伯乐相马”为“伯乐赛马”。二是创新督查方式，推动工作落实。积极构建“大督查”工作格局，整合县委督查室、县纪委、县委组织部、县政府督查室力量，成立县委联合督查办公室，督查人员交叉分组并与原单位脱钩办公，对县委、县政府重大决策、重要工作部署贯彻落实情况以及干部作风等问题，通过明察暗访等多种方式，进行重点督查和公开曝光。乡镇、县直部门领导班子年终考核定量指标增设“联合督查”指标，由联合督查办公室根据日常督查情况进行计分，并按20%的权重计入年终考核总分。

关键词： 项目,督查,领导