下花园区“月训”模式提高干部学习效果

　　本报讯(通讯员院玉顺赵斌李晓冬) 2015年以来，下花园区着眼于打造京冀津协同发展“微中心”，着力提高干部本领，以月为单位定期培训干部，邀请省市专家、高校教授和海归学者登台授课，提高了干部的学习效果。

　　下花园区改变以往乡科级干部培训集中封闭的单一模式，每月把乡科级干部集中到一起，既增强干部对培训的新鲜感，又让大家在课后有消化吸收的时间。从去年到现在，已累计开展了PPP模式、智慧园区、京津冀一体化、冬奥经济、 “互联网+”等内容的培训，培训中的有趣知识和生动案例点燃了干部学习工作的激情，使培训对全区经济社会建设的服务作用更加明显。

　　下花园区改变以往乡科级干部培训集中封闭的单一模式，每月把乡科级干部集中到一起，既增强干部对培训的新鲜感，又让大家在课后有消化吸收的时间。从去年到现在，已累计开展了PPP模式、智慧园区、京津冀一体化、冬奥经济、 “互联网+”等内容的培训，培训中的有趣知识和生动案例点燃了干部学习工作的激情，使培训对全区经济社会建设的服务作用更加明显。

关键词：下花园,干部,学习