宣化区：上下同心写答卷

　　-本报记者左文婷

　　-通讯员孙明鹏

　　全市重点项目开工仪式在宣化区强势启动，区内北片总投资78亿元的8个重点项目建设正酣；道路交通环境综合整治持续推进，京张高铁线位违建拆迁顺利开展；治脏、治乱、治差工作全面铺开，城乡环境面貌持续改善； 15.11万亩城乡绿化工程紧张实施，巨幅生态绿毯迅速铺开……穿行于五月的宣化，满目的盎然生机，满目的发展气息，充盈着全区上下党员干部群众干事的激情和发展的热情。

　　“行政区划调整前，区县发展既不同速，也不同向。调整后，全区上下正处于发展的‘蜜月期’。如何将‘物理合并’变为‘化学反应’，将两股力并作一股劲，将全区党员干部的心思集中到发展上，是当前的主旋律。”刚一见面，宣化区委书记张聪便畅谈起了宣化区新的工作思路。

　　让“蜜月期”热情持续不减

　　今年1月的行政区划调整，一举结束了原宣化区、县50多年分治的历史。

　　然而，半个世纪以来的行政割离，长期的固守一域、各自为政，两个行政主体在发展定位、思维方式、发展举措、工作方法、管理机制等方面毫无疑问有着巨大的差别。调整初期，对于有着“大宣化”心理认同的宣化干部群众，撤去的是藩篱，打开的是希望，两股力量的凝聚必然有着一定的新鲜感。

　　如何让“蜜月期”热情持续不减，做到扬长避短、优势互补，力求产生“1+1＞2”的倍增效应，是摆在新宣化区委、区政府主要领导面前的重大课题和严峻考验。“情满才能意和，心合才能神聚。”张聪对此感触颇深。

　　因此，在工作中，宣化区党员干部群众始终把“情感”二字贯穿区划调整工作全过程。他们突出党性教育，各级干部在大局意识上“凝魂”，领导班子率先垂范、身体力行；他们依靠舆论优势，广泛宣传行政区划调整给宣化带来的优势、机遇和意义，大力营造“一方热土一家人、同根同脉同志心”的氛围；区级领导深入街道社区、村庄农户，体察社情民意，宣讲方针政策，迅速将全区干部群众的思想和行动统一到区委、区政府的决策部署上来；他们还创建了政务微信群，各乡镇、街道办事处和区直部门“一把手”参与其中，晒成绩、亮实招、比进度，区委主要领导随时进行点评，营造起“讲团结比奉献、干大事创伟业”的浓厚氛围。

　　优化干部配备确保合起精气神

　　没有规矩不成方圆。面对行政区划调整这一千头万绪的工作，宣化区始终坚持制度和规矩定调，研究制定了十多套工作推进方案，做到优中选优、设置科学。

　　行政区划调整成功与否，核心是干部，关键在领导。宣化区把干部安排放在最重要位置考虑，明确了“三好一最”组织人事安排原则，做到“一碗水端平，一把尺量人”。在确保原区县干部安排基本平衡的基础上，突出各自特色，发挥专长优势，做到人尽其才，最大限度地保护和调动了每一位干部的工作积极性。

　　在新一轮招商引资热潮中，区招商一局局长杨文明率领他的招商团队，马不停蹄地奔走在京津、江浙等招商引资前沿阵地，北京华赢凯来、杭萧钢构、方法科技等一大批客商到宣化考察洽谈项目，两个月时间储备前期项目70余个。春光乡乡长南迎军带领该乡50余名党员干部组成4支“环境卫生整治突击队”，甩开膀子、扑下身子，清运陈年垃圾，清扫街道，粉刷墙壁，大干40天，换来了城乡结合部的新颜……他们，只是宣化区广大党员干部日常工作的一个缩影。在这里，比实干，比苦干，比奉献，正在成为一种新的常态。

　　铁腕落实打开发展新局面

　　干部作风是工作成效的“试金石”。新宣化区委、区政府以什么样的精神投入发展，以什么样的状态迎接挑战，干部群众拭目以待。

　　“宣化起航共谋发展，我为宣化发展献一策”主题活动在全区深入开展，600余条饱含深情的真知灼见脱颖而出；区内老领导、老干部积极出主意、当参谋，为宣化的发展献言献策；30余名来自京津晋冀的专家学者，围绕文物保护、红色旅游、冰雪装备产业、城市建设、干部队伍建设等经济社会和文化发展等热点出谋划策……

　　“围绕‘保护古城、疏解老城、建设新城’的新理念，宣化区明确了大力培育大物流、大旅游、大健康和新能源、新技术、高端制造‘三大两新一高’主导产业，确立了‘全力打造经济强区、文化名城、美丽宣化’的总体思路。”张聪介绍，宣化区正以城乡面貌整治入手，对事关群众切身利益和长远福祉的道路交通、环境卫生、生态环保等热点难点问题，下猛药、出重拳、建机制、严督查，打响了一场声势浩大、前所未有的攻坚仗、决胜仗。“城乡环境整治攻坚年”行动、 “垃圾清理集中攻坚月”行动、道路交通环境综合整治行动……古城宣化的城乡环境面貌和市民文明素质正在悄然改变。

　　数字最有说服力———今年第一季度，全区财政收入完成7.66亿元，同比增长5.2%；重点项目达到132项，总投资1004亿元，其中新开工项目达到64项，实现了财政收入和项目建设两个首季“开门红”。

关键词：宣化,重点项目,干部作风