张家口怀来农商银行建立人才储备库培养阶梯人才

　　针对目前怀来农商银行中层干部队伍年龄结构老化、青年骨干人才断档、后备人才不足的问题，怀来农商银行于3月18日到24日，在全辖范围内进行了储备人才选拔工作，从发展战略角度，加大对优秀青年的培养，搭建青年成长平台，经过笔试、面试、民主测评，最终从全辖选拔81名优秀青年到储备人才库,为怀来农商银行可持续发展提供了人才保障。

　　此次储备人才库入库人才的选拔,按照公开、公平、公正的原则，笔试、面试采取委托第三方公司组织和总行监督形式，民主测评采取总行各部门及分支机构负责人随机抽取方式，力争精选到优秀人才。对于进入人才库的人员，将由总行人力资源部建立储备人才档案，将储备人才职务变动、履职考核、年度奖惩、培训教育及个人重大事项等及时记入档案，同时，每年进行一次考核，从思想政治表现、组织能力、工作实绩、工作作风、廉洁自律等方面进行全方位的评价。

　　据悉，为保持人才不断档,该行人才库实行动态管理,储备人才库出现缺额,难以满足需求时，由人力资源部提出调整补充意见，征得总行同意后按照有关规定和程序进行补充，保证补充人选质量。同时，对储备人才通过岗位交流、挂职锻炼等方式，统筹安排业务培训和实践锻炼，使储备人才在多个岗位、艰苦环境接受实践锻炼和考验，积累基层工作经验，增强处理问题的能力，保证中层干部后备充裕。谢云霏李长富

关键词：张家口,怀来,银行,人才