河北人才大集企业打福利牌 毕业生看重前景

　　今年河北省最大规模的“人才大集”——2014年省高校毕业生就业市场今天在石家庄经济学院南校区火爆开锣。据主办方统计，首日共有2009家单位入场招聘，提供岗位4.2万个。截至今日16时，约9万人次入场求职。

　　 不仅看薪酬，还要看发展前景

　　“只要愿意干，三年一百万”，走进会场，长青教育集团的大条幅立刻吸引了大批求职者的眼球。该企业负责人说：“绝不是耸人听闻，企业将为每一位员工制定培训、升职的规划，只要踏实肯干，有房有车指日可待。”

　　记者在会场采访发现，今年来参加招聘的企业不仅开出的薪资待遇较去年有所提高，而且纷纷打出福利牌，以期用发展前景、福利待遇、人文关怀等“软件”招揽人才。

　　“以前参加招聘会，能给五险一金就很不错了，今天我转了一圈，发现不承诺三险、五险的企业已经很少，不少企业还开出了各种假期、发年终奖等诱人的条件。”2011年大学毕业的赵华鑫已经有了一份工作，今天专门来看有没有“更好的机会”，他坦言，如今毕业生找工作不仅看薪酬、福利，还要看企业有没有发展前景。

　　河北四方通信设备有限公司此次带来了一百多个岗位、近千人的“招聘大单”，该公司的大型展板上写着：为正式员工缴纳社会保险，享有年休假、婚假、产假等，享受结婚贺礼、各类慰问金等，设有白领宿舍、蓝领宿舍，为员工提供广阔的发展平台，基层管理人员均在车间员工中提拔……围在该公司展台前投简历的人络绎不绝，石家庄经济学院应届本科毕业生朱蒙笑着说：“这样的待遇让我们感觉企业很有‘诚意’。”

　　“毕业生感叹就业难，我们却感到招工难。现在企业招到满意的员工也不容易，要说求贤若渴丝毫不夸张，所以提供丰厚的福利待遇已经是吸引员工的必要手段。”邢台一家建筑公司的招聘主管祁先生说。

　　大城市、大企业仍然是首选

　　企业拿出了更多“诚意”，不少应届高校毕业生的就业观也变得“务实”。“现在哪还有什么铁饭碗啊，我已经不奢望去央企、国企了，民营企业是首选。”廊坊师范学院应届本科毕业生冯艺璇说。

　　但小冯并非不“挑拣”，她告诉记者，第一份工作一定要“高起点”，民营企业也要是知名度高的、有实力的。与她一起来参加招聘会的同学小王坦率地说：“我想找一家规模大点的公司，总感觉在知名公司更能锻炼人，更有发展前途。那些基层、偏远的单位不想考虑。”

　　河北医科大学硕士研究生谭喆天也认为，读书这么多年，就业自己首选的是省级、市级的大医院，如果实在没机会就考公务员，考不上就接着当个女博士。记者问：“如果乡镇卫生院能提供好的就业机会呢？”谭喆天摇摇头，表示不予考虑。

　　记者在现场采访发现，坚持“低不就”的人非常多，大城市、大企业仍然是不少高校毕业生就业的首选。因此，大批毕业生涌向设在会场的“知名企业专区”，石药、华药、长城汽车等企业的展台被围得水泄不通，而一些小企业的展台前却冷冷清清。石家庄一家做电子产品的企业负责人焦急地说：“我们企业虽小，但发展前景很好，可毕业生不买账。你看，一上午才收了不到10份简历。”

　　“基层的舞台其实很广阔，就看你敢不敢、肯不肯扎下去。”旭阳集团人力资源部副总经理杨智华说，“我自己就是在基层的岗位做了很多年，很多企业家也是从基层起步的。”河北四方通信设备有限公司总经理张永录颇为感慨地说：“找工作不能只选‘绩优股’，不找‘潜力股’。我们公司也是从一个100多人的小企业成长起来的，当年的‘新人’如今都已经是中坚力量，所以我希望毕业生们不要在起点就把自己困住了。”

关键词：企业,毕业生,招聘