张家口市人社局引才聚智积蓄发展动力

　　今年，张家口市人社局以服务创新驱动为战略，加强人才队伍建设，创新人才引进培养体制机制，积蓄经济社会发展动力，为全市绿色崛起提供智力支撑和保障能力。

　　加大人才平台载体建设。继续加大高创园招才引智力度，盯紧京津地区科技人才库，围绕“中德低碳生态示范试点城市”项目，引进一批高层次人才团队;拓展承载人才平台规模，引导和推动县区打造高创分园，为集聚更多的高层次人才团队提供更大的平台保障，年内至少成功创办一家高创分园;注重推进高创园入园人才团队科研成果转化，对已经取得研发成果的项目，全力协调各方支持，保障其产品早日销向市场。

　　创新人才引进激励政策。优化人才引进方式，聚焦全市重点产业和重大项目，有针对性地建立人才需求库，搭建人才供需对接平台，组织参加各类人才洽谈会，吸引更多的高端人才来张创新创业;加大对重大项目引进人才的政策支持力度，探索总结重大项目引才经验。加强外国专家管理，建立外国专家档案库。

　　加大本土人才培养力度。围绕发展奥运、园区、生态、县域“四型经济”，着力培养支持钢铁、装备制造等骨干产业和可再生能源、新材料、电子信息等新兴产业以及冰雪旅游、电子商务、金融保险、文化创意等现代服务业发展的中青年优秀人才，探索制定重点人才培养支持政策，优先安排培育对象申报重大研究计划和成果转化等项目，优先推荐培育对象申报省百人计划、省政府特贴专家、“三三三人才工程”和突出贡献技师等，力争在国家级重点人才项目评选中实现突破。创新人才评价机制。完善职称评聘办法，进一步完善基层和生产一线技术人员职称申报条件和评审标准，工程系列、农业畜牧系列中级职称评审推行公开答辩试点。

关键词：人才,项目,创新,引进