县检察院以职业化建设为目标加强队伍建设

　　康保县检察院紧密结合实际，从大处着眼，从细节入手，推行精细化管理，以管理科学化推进队伍建设。

　　一是强化管理考核。制定了按季度实施的动态量化考核制度，以科室为基础，干警考核成绩决定科长考核成绩，科长考核成绩决定分管领导考核成绩，形成了环环相扣的逐级考核机制。在去年12项制度的基础上，又制定管理制度5项，为实行精细化管理奠定了基础。完成了档案扫描录入，成功晋升“AAAA”级。

　　二是强化学习培训。积极安排干警参加高检、省、市院组织的各类培训42人次，安排2名干警到石家庄参加司法考试培训，其中1人通过司法考试。集中组织干警进行政治和业务学习16次，并以四个党小组为单位，每周一下午进行学习。检察长亲自出题、监考、阅卷组织干警考试，激发了干警学习积极性。购买了5万余元的法律工具书籍，彻底解决了办案与学习资料缺乏的问题。

　　三是加强检察文化宣传。聘请市委1名副处级领导为信息顾问，指导提高干警信息调研写作能力。全院撰写信息调研948篇，在《检察日报》、《河北法制报》、《中国检察网》等新闻媒体刊发宣传稿件115篇，在张家口政府信息网刊发稿件56篇，在省院内网转发信息2篇，在市院内网转发信息23篇，在《中国检察官》刊发调研1篇，在张检调研转发9篇。

　　四是提升执法能力。该院党组要求积极参加了省政法委组织的执法大检查，办案质量经得起检验，证明了干警执法办案能力得到切实提高。让年轻干警参与到一线办案中，边办案边学习，边实践边提高；新招录检察官2名，缓解了检察官短缺的困境。

　　五是深入开展主题教育实践活动。扎实开展“解放思想，改革开放，创新驱动，科学发展”大讨论活动、“做公仆、立公信、树公德”活动、正风肃纪、八大专项治理行动等专项活动，开展了一次以“如何做一个合格的康保检察人”为主题的演讲活动，提高了干警思想素质，改进了工作作风。

关键词：检察,干警,考核,信息,学习