张北“四个聚焦”加强本土人才培养

　　长城网张家口讯（记者章紫薇 通讯员秦国栋 王英军）近年来，张北县立足本地实际，以培养本土人才为重点，采取政策引导激励、加强教育培训、搭建载体平台和提供暖心服务等措施，进一步加大本土人才培养力度。

　　该县完善党管人才机制，整体形成党委主抓、协调联动、齐抓共管的良好局面；定时召开人才工作领导小组联席会议，听取各单位就如何留住县级本土人才、引导外地人才来县发展等意见和建议；协调15名县级领导干部联系24名专家人才，建立服务对接台账，尽全力为本地专家解决工作和生活中的困难。

　　该县实施“领头羊”素质培训，对全县366个行政村书记、村主任和驻村第一书记约1160人进行精准扶贫专题教育培训；选派20名优秀教师和20名医务工作者到北京跟班学习；充分利用京冀对口帮扶和东西部协作良机，从18个乡镇选派20名致富带头人到北京市技术交流职业技能培训学校接受为期10天的创业扶贫技能培训；推进“拉帮带”素质提升，对民宿、旅游、创业园等200余名从业人员，就如何与精准脱贫相关政策融合促进自身产业更好发展及如何通过产业拉动当地经济、帮助和带动身边贫困人员一起脱贫致富等内容进行专业培训。

　　该县搭建教育扶贫平台，与北京西城区签订对口帮扶教师培训项目实施方案，邀请北京市西城区教育学院陈纪文院长等12名专家学者，开展教育扶贫专项培训，累计培训教师1200余名；搭建驻村扶贫平台，协调全县109个县直单位，抽调384名精干干部组成驻村工作队，派驻到非贫困村进行帮扶；搭建企业对接平台，努力克服疫情影响，在企业与人才之间搭建联动对接平台，充分发挥“诺招聘”网上交流互动功能，鼓励企业参与人才云端招聘活动，为企业和人才打通双向交流选择通道。

　　该县从工作、生活等各方面为人才提供保障，让人才有归属感、幸福感，举办青年人才联谊会；做好燕赵英才服务卡推荐申报，向市推荐符合申请条件的高层次人才，经审核，目前该县通过英才服务卡A卡1人，B卡4人；实施人才安居工程，着手研究制定《张北县人才安居工程实施方案》，打造人才家园，综合考虑人才服务年限、人才层级、实际贡献、业绩等因素，对来张人才在自购住房、租赁住房方面给予大力支持，促进人才留得下、稳得住。