张家口热电公司：“党建引领+”助推高质量发展

　　长城网·冀云客户端讯（记者 杨泽 通讯员 赵璇）随着《日配煤方案协商和部门沟通机制》《优化配煤奖励机制》《降低融资成本率机制》三个固化机制落地，张家口热电公司“党建引领+”项目成为助推高质量发展的“动力源”，切实提高了业务工作落实力，并形成可长效推广的典型经验，构建起同频共振新格局。

　　年初，公司党委将“党建引领+”作为高质量发展的强力抓手，围绕凝人心聚合力、破堵点攻难点提升党建融合的价值体现，向各党支部下订单、定任务、列项目，形成26个“党建引领+”项目清单和攻关方案，突破党建+安全生产、提质增效范畴，新增了规范管理、队伍建设、幸福建设等重点工作全覆盖，再次把党的领导深深地融到方方面面。

反违章作业现场讲授危险点分析。通讯员 赵璇 供图

　　随着党建引领+融合范围不断地扩大，成果质效也在不断提升，今年发电部党支部“党建引领+机组深调峰能力提升”项目交上了满意答卷，成为区域系统内首家完成深调峰认证试验项目的企业，为大唐国际新能源项目投产并网创造了有利条件，也因此荣获了大唐国际“党建引领+”优秀攻关项目称号。

　　还有百余人都驻足的张热必到打卡地，VR安全技能体验室也是铆足劲抓出教学“新成效”。不管从指导参观、入职培训、上岗考试，还是外委人员入厂培训、作业人员反违章教育，都发挥着积极地安全警示教育作用，在参训广度到深度上不断延伸，增强“我要安全”的主观能动性，为“大安全”建设增光添色。

　　公司党委有关红色引擎驱动的本质安全型企业建设方面涵盖10个项目，零违章班组创建也是三大生产党支部共同的课题，他们为消除违章出台全员作业行为标准、定期召开隐患分析会，确保党员带头抓、骨干潜心分析、全员干中学。自年初立项以来，该公司从上到下形成了时时想安全、事事讲安全、人人抓安全的良好局面，其中维护部保持了“零违章”最长纪录167天。

　　公司落实“网格化责任网”项目，安全月前，“1图1账3区7面167点位”一组组大数据的亮相，让安全管理责任制在全厂范围内展开点、线、面的划分，把责任和制度、业务和管理挂钩连乘，形成了从厘清业务界面清单，到狠抓日常作业标准化的“大安全”责任体系。

张家口热电公司数字化档案室进行创建工作。通讯员 赵璇 供图

　　在大数据方面，不仅是生产，在管理领域也是可量化可视化。25000件到74796件是数字化档案量的变化，是6个月以来科技、文书和照片档案的集合，是10名党员群众拆装、扫描、挂接的攻坚成果。

　　“切割、扫描量大导致设备过热损坏。”没关系，各部门都来提供设备支持。“人员严重不足呀，咋整？”所有人都变身档案员加入数字化档案室建设的团队。“上万件档案需要五道工序完成，可委托第三方技术服务费用太过紧张，怎么办？”以流水线作业方式加强各环节衔接提高工作效率，为企业节约费用30万元。公司通过自我加压、主动加码，跑出“加速度”，超额完成计划指标，实现数字化率90%的目标，同步完成人事通知单、人事任免、特种设备三个专题库建设工作。

　　管理水平的提升不仅如此，建章立制、高效执行也同步推进。党建引领+物资采购提质提效项目围绕采购深挖问题原因，细化流程标准和日常监督措施，将招标采购周期由35天缩短至22天以内，三级采购综合流标率降至16.34%，至此，规范高效采购登上“新高度”。党建引领+“三位一体”制度标准查询平台的建立，更是收录系统内三级制度标准共计832项，让“小平台”发挥“大作用”，加速职工们有章可循、有规可依、有制可查。

　　“党建引领+”项目可以看到“支部建在项目上”的力量，也可获得项目成果与党建成果共同量化的收益，张家口热电公司党委将继续深化党建融合，带动全体党员干部深耕细作，当好驱动高质量发展红色引擎的强动力。