张家口市桥西区着力推动干部培训成果实践化

　　长城网·冀云客户端讯（记者 章紫薇 通讯员 王沛强 白洁）今年以来，张家口市桥西区坚持完善干部“教育培训+考核”体系，将干部教育培训与干部考核密切挂钩，着力推进干部培训工作。

　　该区树立“寓培训于考核、以考核促培训”理念，年初制定《桥西区干部教育培训考核办法》，强化培训参与度考核，根据各单位线上、线下培训参与度，分类确定为优秀、良好、一般三个结果等次，依据结果等次量化赋分，按权重纳入年度综合考核。

　　区委组织部牵头创新教育培训模式，联合区委党校主办“干部夜校”，利用晚间碎片化时间开展业务知识靶向培训，并将“干部夜校”纳入培训考核。坚持“凡训必考”，培训结束后及时进行理论和案例试题检测，检验干部培训学习效果，同时对各类培训班综合情况、学员考试成绩等内容及时通报，今年以来有420余人参与培训并参加考试，测试结果纳入平时考核台账，为年度考核提供数据支撑。

　　该区建立“反馈机制”，不定期选择部分参训单位回访调研，通过各类考核指标周期排名观察培训效果，了解干部参训后是否能够学以致用，对培训内容及时查漏补缺。截至目前，已走访调研镇街和部分区直单位13家，收集整理意见建议8条并全部采纳，针对性开展了统计、健康养生、数字经济等“干部夜校”培训，切实提升培训的精准度和实用度。