阳原县：“三套组合拳”推进脱贫劳动力稳岗就业

　　长城网·冀云客户端讯（记者 何丹丹 通讯员 董桂清）近年来，阳原县强化底线思维，聚焦脱贫人口，突出就业保障服务，打好底数排查、平台搭建、渠道拓展“三套组合拳”，推进脱贫劳动力稳岗就业。

　　该县结合防贫集中排查行动、“提质增效、提档升级”专项行动，以国考反馈问题排查整改为契机，多次摸排脱贫人口就业情况，对全县有就业意愿脱贫人口进行“大起底”。坚持集中摸排和常态化摸排相结合，利用防贫监测“月走访”制度，做好常态化、动态化摸排，及时了解农户就业需求和就业困难；实行台账管理，先后建立脱贫劳动力省外就业、省内县外、县内乡外、乡内就业、公益岗位、易地搬迁劳动力就业信息6本台账，对脱贫人口就业情况实施动态化监测、台账式管理；对脱贫人口就业信息和数据，及时录入国家防返贫监测系统，完善平台大数据，实现线上线下管理数据一致。

　　该县多次开展“就业援助月”“春风行动”“就在民企、职在未来”等就业服务活动，搭建起脱贫人口与用工企业对接平台，切实解决了企业用工难、脱贫人口就业难的“两难”问题。搭建网络招聘平台，通过抖音直播、电话热线、微信公众号、开办就业创业超市等活动，及时为脱贫人口推送企业招聘信息，已累计组织开展线上招聘活动13场，参与企业126家，提供就业岗位3569个；开展实用技能培训，为促进劳动力从“体力型”向“技能型”转变，该县深入了解劳动力市场需求，通过走访形式征集脱贫人口培训意愿，确定培训工种，制定培训台账，与职业院校、用工企业合作，利用公众号、微信群、集中办班等途径广泛开展技能培训，参训脱贫人口达到9500人次。

　　该县充分利用各级社会帮扶单位门路多、人脉广的优势，及时牵线搭桥，推送就业信息，广泛组织劳务输出，年内向县外输出1250人。全面开展就近就业，联合出台惠农政策，激励施工单位在春季造林、人居环境建设等涉农项目上，用工优先吸纳脱贫人口。经不完全统计，2100多人实现了“家门口”就业。针对弱劳动力和半劳动力等不能外出务工的脱贫人口，积极开发公益性岗位，全面落实兜底就业举措，全县累计12547人实现就近就地就业；加大政策扶持力度，制定了税收优惠、稳岗就业等一系列企业纾困政策，定期深入企业调研生产经营情况，印发《就业创业政策汇编15条》，落实“稳岗和一次性生产”补贴政策，安排衔接资金200万元，用于支持吸纳劳动力就业的企业复工复产，重点进行稳岗和一次性生产补贴，计划对165人发放稳岗补贴，对3家帮扶车间和5家龙头企业进行一次性生产补贴。落实“交通”补贴政策，安排资金131万元，用于脱贫人口就业交通补助政策，按照省外每人500元、市外每人300元、县外每人100元的标准，计划为3000余名外出务工脱贫人口发放交通补助。落实公益岗位“意外伤害保险”政策，多渠道筹措资金125.47万元，为12547公益岗购买意外伤害保险，切实得到了保险保障，最大程度地避免因病致贫返贫等现象的发生，减少和化解人身意外伤害风险，进一步巩固脱贫成果。