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张聪:践行“三严三实”贵在行动

来源: 张家口新闻网 作者: 2015-07-03 10:08:04
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  中共宣化县委书记张聪

  “三严三实”是领导干部必须遵循的为官之道和行为准则。对宣化县而言,开展“三严三实”专题教育既是加强干部队伍建设的内在要求,也是加快推进全县调整转型、加速崛起的必备利器。为此,我们始终坚持从全局和战略的高度去认识和把握,把践行“三严三实”作为政治要求,作为行动指针,落实“严”的要求,强化“实”的作风,提振全县干部的“精气神”,为推动宣化县事业发展提供有力的保障。

  第一,一身正气---把讲操守、重品行、强素养作为修身之关键

  一要公道正派。党员干部要做到“三正”:心正、行正、身正,只有做到“三正”,做人才有底气,做事才会硬气,做官才有正气,才能让群众信服和拥护。二要忠诚守信。作为一名党员干部,就要忠于党、忠于人民、忠于事业。上,要无愧于组织;下,要对得起百姓。湖南省委原副书记郑培民,在湘西土家族苗族自治州担任过州委书记,为了尽快解决群众的温饱问题,爬过湘西最难爬的山,走过湘西最难走的路,去过湘西最穷的村子,用诚实守信书写人生。三要团结共事。懂团结是一种智慧,会团结是一种能力,在团结中干事,在干事中团结,才能把我们的事业不断推向前进。

  第二,一秉至公---把讲原则、立规矩、守法度作为从政之准绳

  这次“三严三实”专题教育就是建制度、立规矩、守法度的一个里程碑,就是用规矩和制度把人管起来、把事儿管起来。一是珍惜权力。要把权力用在服务群众上,着力解决群众关心的难点和热点问题,真正做到和群众心连心、手拉手、情相融。二是敬畏权力。对待权力,要尽职感恩,要把对上对下的负责和群众的满意度,作为用权好与不好的标准。三是要管好权力。要将权力放在阳光下消毒灭菌,使权力更好地服务群众,而不是让人为权力服务。

  第三,一以贯之---把讲纪律、重约束、促规范作为行为之遵循

  党员干部要把讲纪律作为行动规范和准则。一是政治纪律。要把讲政治作为第一要求,始终保持与党中央高度一致,坚定党的政治原则、政治方向和政治路线。二是组织纪律。我们是党员,必须要服从党的组织纪律,全县各级干部就是要坚决服务各级党组织的决策部署,不折不扣地抓好落实。三是工作纪律。工作纪律是维护集体利益并保证工作正常进行而制定的。既然我们党把“三严三实”作为党的作风建设的延伸,要以制度来管人,工作纪律就是一条刚性约束,必须严起来、实起来、管起来。

  第四,一尘不染---把讲廉洁、守底线、树形象作为公仆之本色

  廉洁自律是对党员干部为人处事的基本要求,也是岗位职责对党员干部的内在要求。树立廉洁奉公形象,应重点把好“四关”:一是把好欲望关,拒绝诱惑。领导干部需要时刻保持定力,不为外境所惑,不被假象所迷,不因名利而动。作为领导干部,要慎独、慎始、慎终,努力做到“一身正气,两袖清风”。二是把好小节关,谨言慎行。目前,已有一大批领导干部因为小节问题受到了严肃处理。在公车私用上,衡水市故城县信访局的一名干部,驾驶公车到石家庄出差,公差结束后顺便到赵县柏林禅寺游玩,被查后受到了党内严重警告、行政降级处分,信访局局长也被党内警告;在办公用房超标上,任丘市交通局党组书记、局长办公用房超标,受到党内警告处分;在发表言论上,山西省古交市交运局客运办主任在全体干部职工大会上,公开讲不把国家规定当回事,目前已被开除党籍、行政撤职。所以,领导干部一定按制度约束自己,否则小问题也会摊上“大事儿”。三是把好交往关,择善而交。党员干部身份不同,与人交往大有学问。一旦交友不慎,不但影响工作、影响形象,甚至会葬送自己前程。所以,要多交那些有知识、重事业的朋友,少交那些贪功利、图享乐的酒肉朋友。四是把好情趣关,洁身自好。党员干部要保持严肃的生活作风,追求高尚的道德操守,自觉做到品位高一点、情趣雅一点、自律严一点、作风紧一点。安徽省原副省长倪发科爱玉成痴,其玉石藏品之丰富可开办玉石展,最终因涉嫌受贿、巨额财产来源不明被查处。

  第五,一丝不苟---把讲实情、出实招、求实效作为谋事之根基

  实不实,不仅是个作风问题,也是精神状态、事业心和责任感的问题。一是务实谋发展。面对京津冀协同发展、北京携手张家口申冬奥等新机遇和经济下行压力不断加大、经济进入新常态等新挑战,通过深入调研,理性分析,今年,在各级干部中达成了一个共识,宣化县的园区有优势,要规划好“两区六园”,把长板接得更长;“有县无城”是我们的劣势,今年就开发沙岭子新城和洋河南新城,补长短板。同时,在产业转型上要抓好两个方面:一要抓好产业外延,由传统工业向生态文化旅游等产业转变,重点办好生态文化旅游节、玛瑙珠宝博览节、桑干河旅游节等“三节”,努力使我们的产业更符合当今经济的要求。二要抓好产业内涵,要向高科技产业、效益型产业、自然型产业去挖掘内涵,不断提升我们的生产质量和效益。二是扎实做工作。工作在一线指挥,决策在一线落实,问题在一线解决,经验在一线总结,成绩在一线创造。三是踏实干事业。坚持多想事、多干事、干成事,真正把心思花在干工作上,把精力用在为群众解难题上,把劲头放在求创新上。

  第六,一马当先---把讲担当、履职责、扛重任作为创业之保障

  领导干部肩负着重要职务,有职就有责,有责就要担当。一是履责要自觉。作为党的领导干部,无论在什么岗位上,做好自己的工作就是应尽的责任。县委书记的好榜样焦裕禄,“心中装着全体人民、唯独没有他自己”,以对人民的无限忠诚铸就了精神上的永恒;福建省东山县“四有书记”谷文昌,“不治服风沙,就让风沙把我埋掉”,率领东山人民苦战十几载,遍植木麻黄,筑起绿色长城。这些先进典型身上共有的一种精神,就是担当,就是尽责。当前,宣化县正处在转型突围的爬坡过坎、深度调整的重要关口,加快转型突围形势严峻、任务艰巨,更需要全县各级干部在项目建设、新城开发、农业提档中担当责任,履职尽责。各级干部必须增强行动自觉,积极投身到招商引资第一线、维护稳定最前沿、项目建设主战场,为宣化县的事业发展做出新的贡献。二是履责要到位。天下大事必作于细,干部履职必须尽心尽力,把责任落到实处,力求把工作做到位。因工作责任落实不到位、为官不为,被查处的案例也大量存在。去年11月份,省纪委通报了10起“为官不为”、懒政怠政、不作为典型案件,安平县发改局拖延办理项目核准手续问题,因某项目长达2年未完成核准,当事人和主管领导受到了党内警告处分;邢台市桥东区人社局工作人员拖延办理回国学生档案手续问题,当事人受到了行政警告处分等。落实“三严三实”,就是要求全县各级干部强化实干的意识,不抓则已,抓就抓出成效;不干则已,干就干到极致,不断提高执行力,真正做到说一句、算一句,句句算数,干一件、成一件,件件落实。三是履责要无私。担当的背后是无私无畏的境界,担当精神实质上也是献身精神。现在一些干部把名利看得很重,干一点事就希望得到“回报”,刚刚提拔就琢磨“再上一个台阶”,工作挑肥拣瘦、拈轻怕重,向组织讨价还价。有的甚至成为名缰利锁的囚徒,滑到邪路上去。福建省政和县原县委书记丁仰宁因买官卖官、收受贿赂被判处无期徒刑。他的“官念”是:“千里来当官,为了吃和穿”、“当官不发财,请我都不来”、“当官不收钱,退了没本钱”。这种永不知足不仅与党的宗旨格格不入,而且对干部自身也非常有害。作为领导干部,就应坚持权为民所用、责为民所担,做到吃苦在前、甘于奉献。

关键词:干部,工作

责任编辑:郭洪杰
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