基本工资财政发养老保险专项给
12月初，44岁的张北县二泉井乡大堆村党支部书记边进才，领到了他“入编”后的第一笔工资，他兴奋地说：“如今俺也和乡干部一样领上工资了，也不用为养老犯愁了”。
由于坝上地区较为贫困，村干部待遇低、任务重，因此出现了一部分“能人”宁愿外出打工、也不愿当村干部的现象。针对这种现状，张北县解放思想、勇于突破创新，积极探索建立村干部激励保障新机制，努力实现工作有合理待遇、干好有发展前途、退岗有一定保障“一定三有”政策的落实，为村干部在经济上、生活上提供保障，解除他们的后顾之忧。
边进才已经在大堆村村书记的岗位上干了15年，他的“入编”，既得益于张北县委创新村干部激励保障的机制，也在于他抓住了公选考试的机会。从最初报名时的30人，到参加笔试的27人，到参加面试的16人，边进才一路过关，最终以笔试77分、面试85.6分、总分81.3的成绩获得第三名，并被录用。
“此次公开选拔，有5名农民身份的村支书进入了县事业编制，1名村支书进入了乡镇领导班子，每个月都能拿到2000多元的工资，这意味着他们不仅端上了‘铁饭碗’，解决了养老等问题，而且有了更好、更高的锻炼和发展平台。”张北县相关部门负责人告诉记者，村干部的出路和待遇问题得到较好解决，不仅进一步激发了农村“能人”争当村干部的热情，也调动了村干部工作和学习的积极性，为新农村建设注入了新的活力，提供了干部保障。
