大唐国际下花园发电厂打响企业文化建设攻坚战

　　2014年，大唐国际发电公司下花园发电厂从“文化强企”的理念出发，强力推进企业文化建设，实现了用企业文化引领发展的目标，推动了各项工作的开展。

　　该厂首先从思想上重视企业文化建设，把企业文化建设作为推动企业可持续发展的软实力，根据企业发展的前景和要求制定了企业文化建设长远规划。在落实《企业文化建设三年规划》和《企业文化建设管理办法》的过程中，该厂始终按照“坚持指导思想，围绕创建目标，持续创新落实”的文化建设思路，不断丰富企业文化创建内涵，创新文化建设形式，做到了文化内涵与形象外延相结合，有效促进了企业的稳步发展，在精神文明建设、党建工作等方面都取得了可喜的成绩。该厂还坚持“目标导引，文化凝聚”的管理理念，完善了融入园电人精神和心血的《园电企业文化手册》，为企业文化传承、发展、创新奠定了基础。

　　同时，该厂在全厂范围内开展“终身学习、文化兴企”为主题的读书活动，打造学习型企业，引进学习工作化、多样化理念，以学习促进企业发展。为充分激发企业职工的学习活力，该厂培训部门根据厂内职工“层次不一、工种繁多”的特点，组织建设“试验性”兴趣学习小组，创新培训方式，全面激发企业职工内在的学习动力。该厂各基层工会牵头组织成立职工读书会，举行命题读书活动，基层班组联合建立阅览室和班组读书园地，营造了全员读书的氛围。在此基础上，该厂各部门定期召开小型座谈会，交流学习心得，畅谈读书体会，增强读书活动的感染力、渗透力。该厂读书活动的开展，提升了职工的整体素质，培养了一批“精一门、会两门、懂三门”的知识型职工，形成了良好的学习氛围，实现了文化优势向企业经济效益的最大程度转化。

　　该厂还着力构建公共文化服务体系，加强文化基础设施建设，大力开展特色品牌文化活动，扩大企业文化的覆盖面，以扎实举措推动文化大发展、大繁荣。在文化基础设施建设上，该厂重新整修了文体活动中心，新建篮球馆一座，在图书馆添置大量图书，对健身房投入大量健身器材等，所有的一切让职工在工作之余能够尽情享受文体活动带来的快乐。在社区文化方面，该厂为退休职工搭建了公益性文化活动平台，成立了老年舞蹈队、器乐合奏队，设立了退休职工象棋室、乒乓球活动室，引导退休职工在文化建设中自我表现、自我教育、自我服务，逐步提高了老年朋友的归属感，提升“了文化幸福指数”，使社区文化的方式及内涵得到了提高和充实。该厂在不断完善硬件设施建设的同时，主动把握职工群众文化建设的时代脉搏，为职工文化生活提供高水准、多元化的内容服务，举办各种征文、演讲、书画摄影展等文化活动，同时经常性地组织开展各种球类比赛、拔河比赛、跳绳比赛等体育活动，营造了积极向上的企业文化氛围，释放出了文体美的文化生命力和推动力，使文化需求和享受更加均衡化。 (杨建强)