宣化区坚持“民生为本、就业优先”的理念保障和改善民生，采取“加减乘除”法破解就业困局。
增加择业平台，实现多渠道就业。宣化区在广泛宣传省、市、区各类招聘就业信息的同时，充分发挥宣化区人才网的优势，实时更新就业信息，采取“线上宣传线下互动”的形式，提高就业率。采取“走出去，请进来”的办法，通过一般人才招聘会、特殊人才对接会，劳务输出交流会等形式实现求职人员和用人单位精准对接,去年，宣化区城镇新增就业人数5010人,城镇失业登记率控制在4.21%。
减少农村劳力，实现城乡共富。扎实推进农村就业工作的“两个全覆盖”，先后出台农村劳力转移优惠政策和相关办法，将农村劳动力转移就业纳入乡镇领导绩效目标考核，明确各乡镇长作为第一责任人。培育新型农村劳务经理人，提升农村劳动力转移就业的组织化程度。对贫困家庭富余劳动力免费进行技能培训,并提供岗位信息、政策咨询、就业指导等服务。目前,农村富余劳动力向非农产业转移530人。
乘势强技能，实现高质就业。充分发挥人社、农委、工会、妇联等部门“农村劳动力转移培训计划”、“阳光培训”等人才培训工程优势,创新培训方式，丰富培训内容,提升就业人员就业技能，提高就业质量。去年，宣化区共开展各类培训155期,完成再就业技能培训2215人,创业培训、创新能力培训2000人，退伍兵职业技能培训182人。
除碍减程序，解除后顾之忧。在创业行政审批上实行程序简化。工商登记制度变“先证后照”为“先照后证”；税收方面实行税费减免优惠政策；融资方面通过发放小额贷款及劳动密集型企业贴息贷款等方式鼓励、支持更多人创业，通过创业带动城乡富余劳动力实现充分就业。去年，共审批104户小额贷款，发放金额500万元；完成2户劳动密集型企业的1100万元贷款，贴息额度800万元，直接带动就业500余人。
