大学生求职渐趋现实 薪水要求降低

　　2014秋季校园招聘会1日在北理工珠海学院拉开序幕，吸引了中国人寿、中核深圳凯利集团、罗西尼等211家知名企业前来招聘，数千名应届毕业生前来寻找就业机会。

　　北理工珠海学院大四学生张林想应聘硬件方面的助理工程师职位，他对薪水要求很低：“如果能解决食宿的话，月薪达到1500元人民币就会去。”

　　针对记者惊讶的表情，张林淡淡答道：“自己只是想积累经验。”

　　张林是广东揭阳人，他称自己也想创业，但因缺乏资金无法圆梦。提到创业的话，张林表示会选择电商行业。

　　与张林不同，江苏籍大四女生王金对薪水的要求要高一些，她告诉记者：“3000元以上就会考虑。”

　　王金今年应聘了5、6次，她更想到国企去就业：“我要找个自己喜欢的工作。”

　　尽管很喜欢珠海的气候和环境，但王金更希望能到上海去工作，因为上海机会多一点，离家又近。

　　记者从多家企业招聘人员处证实，今年的高校学子择业渐趋现实，薪水要求较往年要低。

　　针对这种现象，北理工珠海学院杨小勇老师称，该校前几年就开辟了必修课程《大学生职业生涯规划与教育》，灌输“先就业再择业”等理性择业观，在校方循循善诱的教育下，很多学生放弃了好高骛远的想法，更愿意从底层做起积累经验。

　　杨小勇透露，该校2014届本科毕业生共4902人，截止今年9月1日，毕业生初次就业率达97.45%，其中在珠海就业的比例高达22%。

关键词：学生,就业,珠海